Le gouvernement cherche un moyen pour limiter l’impact d’une hausse du prix du gaz, inéluctable depuis la décision du Conseil d’Etat de suspendre le gel des tarifs.
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L’abandon du quatrième jour de carence dans le privé est maintenu et l’instauration d’un délai dans le public confirmé. Mais les indemnités journalières devraient baisser pour les hauts salaires. Lire la suite
Les gaziers ont remporté leur bataille juridique contre le gouvernement : le Conseil d’Etat a émis un doute sérieux sur la légalité du gel des tarifs réglementés. Certains anticipent déjà une hausse prochaine des prix de l'énergie. Lire la suite
D’après les Echos, le gouvernement de François Fillon réfléchirait actuellement à l’éventualité d’une taxe perçue sur les indemnités de rupture des contrats de travail. Zoom. Lire la suite
Repoussé une première fois début juin 2010 par les syndicats, le projet d’accord sur le portage salarial pourrait être ratifié ce jeudi soir. Lire la suite
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques : la Dares, publie les résultats de son étude sur l’emploi dans les très petites entreprises (TPE) en juin 2009. D’après elle, les TPE proposerait plus de CDD et de temps partiel que les autres entreprises et ses employés afficheraient une durée hebdomadaire moyenne de travail supérieure à celle des entreprises de plus de 10 salariés. Lire la suite
Les TPE et le recours aux CDD et au temps partiel. D’après une étude publiée par la Dares sur les caractéristiques de l’emploi au sein des TPE, les entreprises de moins de 10 salariés auraient davantage recours aux CDD et au temps partiel que les autres entreprises. Les emplois à durée déterminée y seraient en effet deux fois plus fréquent que dans les entreprises de plus de 10 salariés : 13,9% des contrats contre 7,2%. Quant au temps partiel, il concernerait 26,1% des salariés des TPE contre 15,6% ailleurs. Lire la suite
Parce que protéger la santé de ses salariés est essentiel, la Macif lance un nouveau contrat de santé collective, spécifiquement adapté aux entreprises entre 1 et 10 salariés. Pleine santé TPE est un contrat responsable qui permet de couvrir à la fois les salariés et les dirigeants non salariés de ces petites entreprises. Un choix entre 6 formules de garantie est proposé, en fonction des besoins, avec tous les avantages habituels de la couverture santé Macif : tiers-payant, bonne prise en charge en optique et dentaire, remboursement des frais d’ostéopathie, etc. Lire la suite
