D’après l’enquête « Emploi et réseaux sociaux » publié sur RégionsJob.com, ce sont les recruteurs exerçant dans les TPE qui utilisent le plus les réseaux sociaux du web pour sélectionner les candidats à l’embauche. Ces outils semblent plus adaptés à la politique de recrutement menée par les très petites entreprises. Lire la suite
