Créativité et management : innover la gestion des ressources humaines

Dans l’univers entrepreneurial, les qualités des acteurs, danseurs, musiciens sont systématiquement considérées en opposition avec les compétences requises pour un manager. Cependant, le monde du spectacle et le monde de l’entreprise trouvent de plus en plus de convergences dans le contexte actuel.

Quel est l’apport du spectacle et des métiers artistiques dans la vie quotidienne des entreprises ? Dans un contexte où les professionnels se proposent de réussir les objectifs fixés par leurs entreprises et les dirigeants sont contraints à faire face à des situations à risque, l’art dramatique en apporte des solutions. Ainsi, les professionnels qui pratiquent le théâtre à titre de loisir parviennent plus facilement à gérer le stress et à créer des relations interhumaines durables. De plus, certaines sociétés telles que Scènergie proposent des séances de coaching à travers le théâtre.

Quel est l’impact des loisirs sur la réussite des projets professionnels ?

Dans leur temps libre, nombreux sont les professionnels qui pratiquent la danse, le théâtre improvisé, la guitare ou les cours de canto. Ce sont des activités qui leur permettent de se détendre, de rompre avec la monotonie de tous les jours et d’enrichir les rapports humains. Cependant, cette volonté d’immersion dans le monde du théâtre, de la musique ou de la danse a un impact bénéfique sur la vie professionnelle, car les loisirs développent la créativité et l’implication.

La créativité, une qualité recherchée dans les entreprises

Pour réussir ses projets, le créateur d’entreprises doit réunir plusieurs compétences et qualités : les aptitudes techniques dans son domaine, la gestion des ressources humaines, le savoir-être, la créativité, la gestion des projets et les aptitudes commerciales. La créativité lui permettra trouver les meilleures solutions en tenant compte des profils de clients et d’élaborer une stratégie commerciale qui portera ses fruits. De plus, il aura tous les atouts de son côté pour convaincre, motiver et gérer les changements.

Etant donné que la créativité fait partie des qualités exigées chez les entrepreneurs et les professionnels, la pratique des activités du domaine du spectacle peut s’avérer de grande utilité. C’est pourquoi, dans certaines entreprises, les managers et les spécialistes des ressources humaines remplacent les opérations d’incentive par des séances de théâtre d’entreprise.

Quel est le rôle des séances de coaching par le théâtre ?

Chez Scènergie, les séances de coaching par le théâtre sont au rendez-vous. Elles ont été pensées aider les managers à faire face à des situations à risque, à gérer la relation client et à préparer leurs prises de parole en public plus efficacement. En ce qui concerne les séances à destination des collaborateurs, les acteurs de l’équipe Scènergie préparent des saynètes capables de les aider dans leurs projets et dans la gestion des échanges avec les clients.