Je suis un des nombreux bénéficiaires du nouveau statut d'auto-entrepreneur.
Je me suis lancé en mars dans l'activité de location de chambres d'hôtes. C’est l’aboutissement de deux années passées à rénover les dépendances qui entourent ma maison dans cette optique de pouvoir accueillir les voyageurs venus découvrir ma magnifique région (je suis dans le médoc, au dessus de Bordeaux). Région dont je ne manque pas de leur faire découvrir les spécialités gastronomiques à ma table.
Auto-entrepreneur : pas de concurrence déloyale selon Novelli
- vendredi 09 avril 2010
Après un discours d’Hervé Novelli au Sénat hier, les parlementaires ont adopté l’EIRL et rejeté l’amendement qui prévoyait notamment de limiter dans la durée le bénéfice du jeune statut de l’auto-entrepreneur. Le secrétaire d’Etat s’était principalement attaché à démentir l’aspect de concurrence déloyale dont on caractérise le régime et qui avait motivé la proposition d’amendement du sénateur Arthuis.
L’auto-entreprise inquiète les sénateurs
- mercredi 31 mars 2010
Limiter à 3 années le bénéfice du régime de l’auto-entrepreneur et obliger à une déclaration d’activité même en l’absence de chiffre d’affaires. Voilà les deux mesures que proposent les sénateurs pour lutter contre le risque de dissimulation de travail qu’il craignent de la part des auto-entrepreneurs.
L’EIRL adoptée par le Sénat sous sa forme initiale
- jeudi 25 mars 2010
Les sénateurs sont revenus à la version initiale du projet de loi de création du nouveau statut d’entreprise individuelle à responsabilité limitée qu’ils ont adopté. En cas de faillite, les anciens créanciers d’une entreprise passée en EIRL ne seront pas tenu de ne faire valoir leur droit que sur le patrimoine nouvellement affecté à l’activité professionnelle.
Bilan 2009 de l’emploi dans les TPE
- mercredi 24 mars 2010
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques : la Dares, publie les résultats de son étude sur l’emploi dans les très petites entreprises (TPE) en juin 2009. D’après elle, les TPE proposerait plus de CDD et de temps partiel que les autres entreprises et ses employés afficheraient une durée hebdomadaire moyenne de travail supérieure à celle des entreprises de plus de 10 salariés.
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